一开始我还天真觉得找工作简单，直到我进去夜场，这个行业的岗位多到你想象不到。特别是想快速入门、找到门槛最低的岗位，实际上有几个我踩过坑、摸索出的“秘籍”可以帮你直接找到最容易入职的职位。

得明白夜场里岗位的门槛差异。比如说，服务员和收银岗位几乎不用任何技能，招的人特别多，这也是我当年在朝阳某KTV忙着找人的时候，最容易快速招到的。具体操作：你要主动去门店问，只要说“我能帮忙端盘子，熟悉环境就行”，或者“我没经验，但能吃苦”，通常这类岗位门槛最低。

我当时遇到的情况是，很多店都喜欢用“试用期”来筛人，试用一个礼拜，看你反应和态度。别害怕说“我能吃苦，只要给我个机会”。这比你说“我有经验”更管用，因为经验少的，老板觉得你愿意学，反而更容易留用。

第二个点，清楚问“岗位内容和工资结构”。我以前遇到过店里招“助理”或“迎宾”，其实就是门槛低、岗位不难的。具体问：问老板“这个岗位主要负责什么？工资怎么结算？有没有铜牌或底薪？”我当时就发现，有些店老板会直接告诉你“只要每晚能带来一定的点客，工资没问题”。这时候你就知道，像“迎宾”或“简易服务员”这两个岗位，最容易入职，门槛低、流程透明。

第三，别忘了视察现场。到店里转一圈，观察人员的工作状态和老板对员工的态度。建议⇉找问“你们平时招的人都怎么培训？”或者“新手上岗需要多久才能完全上手？”的老板，回答得越详细，说明老板愿意培养人，稳妥入职的可能性越大。这里有个秘密：很多老板只要你态度端正、能吃苦，不太在乎你之前是不是有经验，反而更看重您能不能长久干下去。

还有一个小技巧：我以前曾经在一个店里，看到“临时帮工”的标志，招的就是那种临时帮忙的，门槛最低。具体做法就是提前跟老板打招呼：“我可以先帮忙试试，熟悉一下环境。” 很多时候，这样默默做几天就能转为正式岗位。尤其是在淡季，很多店都需要临时帮工，招的门槛极低。只要你表现积极、守时，老板会觉得你靠谱，转正几率大大提高。

最后要提醒一句：其实绝大多数店都喜欢看你“态度”胜过“技能”。我见过很多新手只要踏实，几天之后就能从临时工转正。这点比您会说话、会不不会多花太多心思。只要你在面试时表现出善意、积极，问一些关于岗位责任和工资结构的问题，成功入职的几率会高出一大截。

捞干的讲，

1.直接去店里问“有没有招临时帮工或者迎宾？”多问几个，找到门槛最低的岗位；

2.用真诚的态度表达自己“能吃苦、愿意学”，比吹嘘自己经验多更管用；

3.提前观察现场，了解老板的用人习惯，问“培训多久、工资怎么算”，筛选出靠谱的店；

4.注意临时工和正式工的区别，临时工门槛低，容易入职，但要抓紧时间表现自己，争取转正；

5.记住，态度最重要，老板喜欢的永远是肯学、守时、责任心强的人。不管岗位多低，只要你表现好，机会就会降临在你身上。